Œuvres indigènes (IW) a 25 ans d'expérience dans l'emploi autochtone et le développement des ressources humaines. Sous son ancien nom, le Conseil des ressources humaines autochtones, IW a beaucoup travaillé avec des organisations autochtones et non-autochtones dans les secteurs public et privé. Notre vaste expérience offre un ensemble unique de perspectives et de compréhensions culturelles qui jettent un pont entre l'employeur et les réalités autochtones.
Nous proposons de nombreux programmes et services dont :
- Programme d'adhésion au Cercle de leadership
- Naviguer dans le programme Emploi
- Programme Employeur de choix d'Indigenous Works
- Programme d'adhésion Luminary Academic Partners
- Formation virtuelle dirigée par un instructeur
- Services-conseils et consultation
- Inclusion Works Événement d'automne annuel en personne de 3 jours
Fondée en 1998, IW est une organisation nationale à but non lucratif dont le mandat est de faire progresser l'engagement des peuples autochtones dans l'économie du Canada. Indigenous Works se consacre à sa mission de combler l'écart socio-économique, en aidant les Premières Nations, les Métis et les Inuits à se rapprocher du niveau de vie dont jouit la majorité des Canadiens non-autochtones.
IW a une approche méthodique et systémique pour développer des stratégies efficaces d'emploi autochtone et d'inclusion en milieu de travail inclusif. Notre organisation est certifiée ISO, l'une des rares organisations autochtones au Canada à avoir obtenu cette certification.
Dans le cadre de son travail sur l'emploi et les ressources humaines autochtones à travers le Canada, IW a développé de nombreux modèles et diagnostics différents. Ces modèles découlent de notre travail approfondi avec des clients des secteurs public et privé. Un exemple d'un modèle que nous avons développé à partir de nos 25 années de travail avec nos clients est notre innovation Continuum d'inclusion autochtone maquette. Ce modèle est utilisé pour cartographier vos stratégies, pratiques et systèmes d'emploi autochtones. Le modèle est essentiel pour déterminer les points forts et les domaines d'amélioration nécessaires dans votre approche de l'emploi et de l'inclusion des Autochtones en milieu de travail.
Contactez Indigenous Works (IW) pour discuter de la meilleure façon de franchir la prochaine étape vers une stratégie d'inclusion significative des Autochtones qui mènera progressivement votre organisation vers le succès. Nous avons hâte de travailler avec vous!
