Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCIB) s'est associé au Diversity Institute (DI) de l'Université métropolitaine de Toronto (TMU) pour enquêter sur les expériences de hauts dirigeants autochtones afin de comprendre les obstacles et les catalyseurs qui ont façonné leur parcours, ainsi que les impacts d'une augmentation Représentation autochtone sur le lieu de travail.