La cartographie des données montre que les possibilités de formation et les services pour les peuples autochtones au Canada sont limités. Cependant, des entrevues approfondies avec des fournisseurs de formation autochtones et des entreprises non-autochtones démontrent l'importance du développement des compétences, de la formation et des possibilités de financement pour les Autochtones afin de faire progresser leur carrière, d'améliorer les résultats sur le marché du travail et l'entrepreneuriat autochtones et de favoriser la réconciliation économique au Canada. . Les Autochtones doivent être en mesure d'améliorer leurs compétences grâce à la formation, aux outils, au réseautage et au mentorat pour s'adapter à un marché du travail en évolution et axé sur la technologie dans l'économie canadienne.

Il faut redoubler d'efforts pour offrir aux peuples autochtones des chances égales de se développer et de prospérer en tant qu'employés, propriétaires d'entreprise, entrepreneurs et leaders industriels et civiques appréciés. Ces efforts accrus sont essentiels pour bâtir une économie véritablement inclusive et progresser vers la réconciliation économique. En partenariat avec le Diversity Institute et le Future Skills Centre, le CCEA décrit les lacunes, les défis et les forces du paysage autochtone de l'emploi et de la formation professionnelle et suggère des recommandations pour réaliser le plan élaboré par le Stratégie économique nationale autochtone dans la catégorie du marché du travail.